Thứ Sáu, 4 tháng 12, 2015

Một số điểm mới cần lưu ý về BHXH, BHYT, BHTN năm 2016

Theo Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 của BHXH Việt Nam thì nhắc từ ngày 1/12/2015 trở đi quy định về: Đối tượng tham gia, tỷ lệ đóng, mức tiền lương đóng, phương pháp thức đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN… đã được thay đổi, cụ thể như sau:

>>>Có thể bạn cần biết: Dịch vụ kế toán thuế
1. Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN:
Theo điều 4, Điều 13, Điều 17 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định đổi tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN gồm:

- Người khiến việc theo HĐLĐ (hoặc hợp đồng làm việc) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng tới dưới 12 tháng;
- Người làm việc theo HĐLĐ với thời hạn từ đủ 01 tháng tới dưới 03 tháng (thực hiện từ 01/01/2018);
- Người quản lý siêu thị, người quản lý điều hành hợp tác xã với hưởng tiền lương;
- Người đi khiến cho việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi khiến cho việc ở nước ngoại trừ theo hợp đồng;
- Người sử dụng lao động tham gia BHXH, BHTN, BHYT bắt buộc bao gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước không tính, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; nhà hàng, hợp tác xã, hộ buôn bán cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân mang thuê mướn, dùng lao động theo HĐLĐ.

Chú ý: Người lao động mang từ 02 HĐLĐ trở lên với rộng rãi đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết thứ nhất, đóng BHYT theo HĐLĐ mang mức tiền lương cao nhất.

2. Mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:
Theo điều 6, Điều 15 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN cụ thể như sau:

- Tiền lương hàng tháng đóng BHXH đề nghị, BHYT, BHTN, KPCĐ: Là tiền lương ghi trong HĐLĐ.

Lưu ý:
Từ 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương.
Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và những khoản bổ sung khác.

a. Mức tiền lương tổi thiểu đóng BHXH, BHYT, BHTN:
- Mức tiền lương tháng đóng BHXH ko tốt hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

Lưu ý: Người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do siêu thị dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc nên cao hơn ít nhất 7% so mang mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc trưng nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cùng thêm 5%.

b. Mức tiền lương tối đa đóng BHXH, BHYT, BHTN:
- Mức tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT đề nghị tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở.
- Mức tiền lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng.

c. Phân biệt mức lương tối thiểu vùng và lương cơ sở.
- Mức lương tối thiểu vùng, chi tiết xem tại đây:

Mức lương tối thiểu vùng

- Mức lương cơ sở. Từ ngày 1/1/2016 mức lương cơ sở là: một.210.000 theo Nghị quyết 99/2015/QH13 Hà Nội, ngày 11/11/2015 của Quốc hội.
Như vậy: Mức lương đóng BHXH, BHYT tối đa là một.210.000 x 20 = 24.200.000

3. Tỷ lệ trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:
Theo điều 5, Điều 14, Điều 18 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN tại DN cụ thể như sau:

điểm mới cần chú ý về BHXH, BHYT, BHTN

a. Mức đóng và trách nhiệm đóng của người lao động:
- BHXH: 8% (Đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất)
- BHYT: 1,5%
- BHTN: 1%

2. Mức đóng và trách nhiệm đóng của đơn vị:
Đơn vị hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động như sau:
- BHXH: 18% (Trong đó: 3% đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh - nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất).
- BHYT: 3%
- BHTN: 1%
yếu tố xem thêm: Quy định về tỷ lệ đóng BHXH, BHTN, BHYT

4. Phương thức đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN:
Theo điều 7 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định phương thức đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN cụ thể như sau:

- Hằng tháng hoặc 3 tháng, 6 tháng theo phương thức đóng của đơn vị, đơn vị trích từ tiền lương của người lao động theo mức quy định để chuyển đóng vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH.

a. Đóng hằng tháng
- Hằng tháng, chậm nhất tới ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH yêu cầu trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH yêu cầu, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH yêu cầu của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cộng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

b. Đóng 3 tháng hoặc 6 tháng 1 lần:
- Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ buôn bán cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 3 tháng, 6 tháng một lần. Chậm nhất tới ngày cuối cùng của kỳ đóng, đơn vị bắt buộc chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.

c. Đóng theo địa bàn:
- Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đấy theo phân cấp của cơ quan BHXH tỉnh.
- Chi nhánh của doanh nghiệp đóng BHXH tại địa bàn nơi cấp giấy phép marketing cho chi nhánh.

0 nhận xét:

Đăng nhận xét